保全连3个月加班超过100小时中风 无良公司判赔127万

保全连3个月加班超过100小时中风 无良公司判赔127万（示意图/达志影像）

吴姓夜班保全突左手无力，经诊断为缺血性脑中风。士林地院认为，吴男发病前3个月平均加班时数超过100小时，与病状有相当因果关系，属于职业病，判保全公司赔偿127万余元。

士林地方法院判决书指出，吴姓保全主张于民国106年10月起担任夜班保全人员，工作时间为晚上6时至隔日清晨6时；107年1月，吴男突然左手无力，2月底经医师确诊为「缺血性脑中风，右中大脑动脉阻塞」。

吴男主张，确诊后持续出勤，107年5月间因身体不适连2天请假，之后公司便不再排班，直接解雇，而他不仅左侧肢瘫痪，还被鉴定出劳动能力减损，请求公司赔偿职灾补偿、劳动力减损、慰抚金等费用。

保全公司则抗辩，吴男10多年前即患有糖尿病，中风极可能与糖尿病控制不良有关，并非职业病；且因吴男旷职已经由公司解雇，不应请求职灾补偿。

承审法官采信台大医院北区职业伤病防治中心职业病评估报告书，认为吴男发病日至发病前1个月的加班时数超过100小时，且发病日至发病前2至3个月内，月平均也超过100小时的加班数，工作与发病间的关连性，符合「劳动部职业促发脑血管及心脏疾病（外伤导致者除外）之认定参考指引」，属于职业病。

法官认为，吴男罹患中风属职业病，并认定保全公司解雇不合法，仍应负职业灾害补偿责任，此部分应赔偿吴男新台币66万余元。

另方面，法官认为，保全公司未妥善安排吴男工时，也未采取健康检查等预防措施，对于吴男中风有过失责任；但吴男确诊后未回报，使公司无法安排适当工作时间，持续夜班导致病症恶化，自己也有过失，判公司应赔偿吴男生活上必要支出增加、劳动能力等损害及慰抚金共61万余元。全案可上诉。（编辑：李锡璋）1091212