影／扯！加利爆员工加班「100小时」全月无休 恐遭重罚百万
新北市劳工局9日上午查获，加利科技公司员工单月加班总时数达100小时，以及整月上班无休假等情事，涉嫌违反劳基法第32条超时工作及第36条七休一规定，依法分别可处新台币2万元以上100万元以下罚锾。
▲新北市劳检处调查加利科技员工是否超时。（图／劳工局提供，下同 ）
新北市八里区口罩国家队「加利科技股份有限公司」涉嫌进口陆制口罩，混装成国家队生产的实名制口罩配送，金在报员工严重超时加班，全月无休情事。加利科技委任代表携带出勤纪录、员工名册、工资清册等资料，至新北市劳工局所属劳动检查处受检，初查发现确有相关情事。对此，劳工局表示，劳工局后续将依法启动裁处程序，也将在2周内完成新北市辖内口罩国家队的专案劳检。
口罩国家队加利科技负责人林明进日前对媒体表示，「农历年后员工一个月最多只休两天」，引发各界关注。劳检处原订于本月4日对加利公司实施劳动检查，然因调查局于同日对该公司实施搜索，因此延至今天实施。
对此，劳检处专门委员张享琦表示，经过2个小时初步查验劳工出勤纪录及工资清册等资料，发现加利科技确实有使劳工超时工作情形，如单月加班总时数达100小时，以及未给予劳工例假休息、全月无休假等情事，已涉嫌违反劳基法第32条及第36条规定，依法分别可处新台币2万元以上100万元以下罚锾，劳工局后续将依法启动裁处程序，并依法定程序提供公司陈述意见的机会。
劳工局表示，今日加利科技委由李姓代表至劳检处受检，完成劳动检查后，李姓代表简单回应媒体「谢谢，已经都跟劳工局说了」，随即快速步入电梯。依照员工名册所示，加利科技雇有30名劳工，其中包含6名移工，目前已被卫福部勒令停工。
劳工局呼吁，口罩工厂在防疫期间特殊情况下，虽可放宽加班及休假规定限制，但雇主仍需在事后24小时内，详述理由向劳工局报备，且应加倍发给特殊加班或停止假期工资，并于事后补给劳工休息。后续劳检处将在2周内完成辖内所有口罩工厂的专案劳检。