加班、过劳无极限！　财团向经济部建议：劳工每月加班66小时

▲台湾劳工平均11天就有1人过劳死，不过惯老板却仍提出让劳工每月加班66小时的荒谬建议。（示意图／《ETtoday新闻云》资料照，与本文当事人无关）记者林昱均／台北报导时代力量党立委徐永明于29日立院经委会指出，现在劳基法修正草案中，经济部跟企业的座谈会，各企业竟然是向经济部建议：「劳工最好每月加班60-66小时，每4个月加班时数上限为200小时。」徐永明痛批，各媒体所算的30天内上班336小时的状况，将成为各企业常态，「企业都这么主张了、又手握劳资会议权，我看以后大家过劳绝对是常态。」

被各界劳工评为恶法的《劳基法》部分条文修正草案于上周进入立法院初审，原先民进党立委林静仪研拟效仿前国民党立委张庆忠「半分忠」方式强行通过，所幸在22日、23日先后被徐永明、国民党立委蒋万案联手杯葛挡下。徐永明因此被网友封为「站神」、蒋万安也受到不少网友的赞赏。

行政院版劳基法草案条文为「雇主例外经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得以每3个月为周期，延长工作时间1个月之上限为54小时，惟于该3个月周期内不得超过138小时。（原先为每个月46小时）」、「雇主例外经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，得变更休息时间不少于连续8小时（原先为11小时）。」

换句话说，若劳基法草案三读后，未来只要是没有工会的公司，完全以末端法劳资会议为谈判基础、不再是劳基法。徐永明痛批，劳工受雇于雇主，本身就有权力不对等之架构，根本不可能违背雇主的意愿，等于是让雇主「予取予求」，雇主未来不仅可要求员工连续上班12天，还可要求员工换班时间仅8小时（例如凌晨12点回家、隔天8点上班），以及可要求员工每3个月内加班138小时。

根据媒体计算，以4周弹性工时为例，并挪移例假和休息日为「2周有2例」、「4周有4休」，再搭配跨月使用新法加班工时提高到54小时的情况下，30天内将有28天需上班、且每天上班12小时仍合法的极端状况，总计工时高达336小时。

不过，各企业主不仅毫不在意劳工过劳情况，甚至还在经济部的座谈会中强调，希望经济部能要求放宽加班时数到每月66小时、每4个月不能超过200小时为限。然而，根据劳保统计年报显示，2010-2014年台湾过劳死案例总计156人，平均每11天就有1人为工作而死。因过劳而失能者有84人，因过劳而伤病者，有137人。

不过行政院长赖清德上周不仅说出「低薪可以当做功德。」等争议话语，也强调劳基法修正草案并无时间表，外界解读为「民进党还会持续偷渡法案」。

徐永明也询问经济部长沈荣津，经济部要与劳动部一同联席审查，结果现在却没有统计资料、也没有专案报告，只有企业的立场、却没有对台湾实际经济利益的数据，「所以加班工时提升、GDP是能提升多少？」。对此沈荣津回应，目前尚未评估。徐永明质疑：「部长，下周就要逐条审查劳基法草案了，经济部却什么数据都没有？」▼时代力量党立委徐永明痛批，经济部只有立场，却连加班工时的数据都没有。（图／记者林昱均摄）