劳动部放宽医院、口罩、酒精、物流每日加班上限 但需加倍发工资
为因应武汉肺炎疫情，各级医疗院所或相关厂商（如制造、物流、通路商等）配合防疫需求，对此，劳动部发函至各地方政府宣布允许特殊加班，放宽每日12小时、每月46小时及7休1加班上限，上述业别可适用劳基法有关天灾事变或突发事件之特殊加班规定，但工资需加倍发给。
劳动部表示，各级医疗院所，以及生产口罩、生产口罩、消毒酒精等防疫器具的公之工厂，物流、通路商配合之运送服务，皆可适用「劳基法」第32条及第40条有关天灾、事变或突发事件下之特殊加班规定。
此外，劳动部说，雇主可以在此情况下停止劳工的例假与休假，要求继续工作，不受「不得连续工作超过6日」规范；且当日延长工作时间连同正常工作时间，不受1天不得超过12小时、加班每月不得超过46小时之规定。
不过，雇主也应于事后24小时内报请县市政府主管机关核定，停止假期之工资应加倍发给、事后补假。加班方面，虽不受12小时限制，但雇主也应于延长后24小时内通知工会、给付加班费及适当休息。
但劳动部也补充，因应天灾、事变或突发事件要求劳工在例假日出勤工作时，除了需补假给该名劳工外，工资需加倍给予。