中秋节、国庆日上班！　工资应加倍发给

▲上班族在国定假日工作，工资应加倍。（示意图）

记者徐政璿／台北报导

今年10月4日跟10日为一年一度的中秋节跟国庆日，劳动部提醒，这两天适用劳基法的劳工，当天都可放假。如果劳工国定假日加班，雇主必须加给一天的加班费或补休 。

国定假日上班，依劳动基准法第39条规定，雇主应给予劳工放假一日且照给工资。若雇主因经营上的需要可征得劳工同意于当日出勤者，工资应依法加倍发给，即除给当日工资外，加给一日工资，抑或择日补休。

至于服务业或相关轮班制工作者，台北市政府劳工局则提醒，劳资双方事前协商将「中秋节」调移至其他工作日休假，则该日即形成一般出勤工作日，亦为可行，建议事业单位应事先公布协商调整后之休假，并于排班表上注记休假日或国定假日，避免争议。