儿童节、清明节上班 工资要加倍
▲劳动部提醒，儿童节及民族扫墓节上班，工资要加倍。 （资料照／记者张一中摄 ）
迎接清明连假，劳动部提醒，儿童节及民族扫墓节均为休假日，雇主应依法给假并给薪，如果需要出勤，得经劳资双方同意，以「8周弹性工时」调整出勤日，并且工资应依法加倍发给。
劳动部说明，儿童节（4月4日）及民族扫墓节（4月5日）都是国定假日，按《劳基法》第37条，如果劳工同意出勤，工资应依法加倍发给，雇主应依法给假给薪；且如果这两个休假日适逢劳工之例假或休息日，应于其他工作日补休。
劳动部指出，民间企业多有比照政府行政机关办公日历表出勤之情形，惟107年政府行政机关办公之日历表所列清明连续假期，系以「一日换一日」之换班(假)概念调整出勤，以形成连假，例如：
今年度，为使儿童节及清明期间可连假5天，不少民间企业也跟进公家机关，将3月31日之非上班日与4月6日之上班日对调。劳动部强调，企业如果参照政府行政机关办公日历表出勤，得依《劳基法》第30条第3项规定实施「8周弹性工时」，且有工会者经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意，才能调整出勤。