儿童节、清明节上班要给「双倍薪」　3分钟搞懂薪资怎么算

▲清明连假在即，劳动部表示，儿童节、民族扫墓节属于国定假日，劳工若在这2天出勤，雇主必须依法加倍给工资。（图／记者周宸亘摄）

记者纪佳妘／台北报导

明天是清明连假第一天，不过薪资该如何计算，许多民众仍雾傻傻，劳动部今（3）日表示，儿童节（4月4日）、民族扫墓节（4月5日）属于国定假日，若劳工在这2天出勤上班，雇主必须依法加倍给工资。

依照《劳动基准法》第37条规定，内政部所定应放假的纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放假日，均应休假，雇主应照给工资；这次清明有4天连假，其中儿童节（4月4日）、民族扫墓节（4月5日）属于国定假日。

劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛表示，若劳工在儿童节、民族扫墓节出勤上班，必须给加倍工资，不过这2天适逢劳工的例假或休息日，老板必须择日让劳工补假一日。举例来说，这名劳工日薪2000元，加倍工资就必须再另给2000元。

黄维琛提醒，清明连续4天假期的出勤、工资给付，事业单位应依法办理，若违反相关规定，可开罚2万至100万元不等，劳工可检具相关事证，向当地劳工行政主管机关或拨打1955专线申诉，以维护权益。