春节加班费怎么算？ 国定假日出勤1小时就是双倍薪！
▲春节出勤的加班费，只要是8小时以内都是算1天的钱，超过8小时还有额外加班费。（示意图／《ETtoday新闻云》资料照，与本文当事人无关）
春节加班费怎么算？依照人事行政局公布的春节假期，今年应放假的春节日期从2月15~20日，共有6天，如果有人力出勤需求，除了要征得劳工同意，还要发给加倍工资；另外，如果春节期间刚好是劳工跟雇主约定的「休息日」，可以再择一天补休，补休该天如果出勤，加班费也比照「国定假日」计算。
根据人事行政局公布，春节年假是2月15日除夕放1天、2月16~18日是初一~初三放3天，但2月17~18日刚好遇到周六、周日，再补假2月19、20日2天，所以算起来共6天的「应放假之日」，也就是俗称的国定假日；如果雇主需要员工出勤，便要给双倍薪水，员工也可以选择弹性补休，但补休当天如果又出勤，则一样算国定假日的薪资。
假设2月17日是劳雇双方约定的休息日，则劳工可以在2月底前再择期补休，例如约定26日补休，则26日则为「国定假日」；如果员工需要在17日（休息日）、26日（国定假日）分别出勤，以月薪3万6千元、平日每小时工资150元计算，公式如下：
休息日出勤如果在2小时内，以平日每小时工资计算、加给1又1/3，超过2小时以上，每小时工资加给1又2/3，假设出勤4小时，则为（150x1又1/3x前2小时）＋（150x1又2/3x后2小时）＝900元加给。
国定假日的出勤，则8小时以内，都要加发一倍工资，为150x8小时＝1200元；超过8小时，以额外加班费处理，如工作10小时，则为（150x8小时）＋（150x1又1/3x2小时）＝1600元，工作12小时，则为（150x8小时）＋（150x1又1/3x前2小时）＋（150x1又2/3x后2小时）＝2100元。
至于时薪制人员，由于排班时间不固定、只有出勤才有薪水，所以基本上无法补休，国定假日出勤就必须直接给双倍薪；根据1111人力银行调查，寒假期间有不少学生为了拚学费、学贷，选择牺牲假期来打工，而春节热门出游时间可以领双倍薪，打工族别忘记争取自己的权益！