农历春节出勤加班费怎么算？ 北市：雇主违规最高罚200万元
▲若雇主要求劳工于国定假日、休息日出勤，得依法给付出勤工资，若违反规定可处新台币2万以上，100万以下罚锾。（示意图／资料照）
农历春节假期到来，考量民众返乡团圆需求，并适度舒缓年节交通，行政院核定，今年「政府行政机关办公日历」农历春节调整为自小年夜开始放假，连续假期为2月10日至2月16日，共放假7天，并于2月20日进行补班。台北市劳动局劳动基准科长陈昆鸿表示，雇主征得劳工于国定假日（补假日）或休息日出勤工作，应依《劳动基准法》规定给付出勤工资。
陈昆鸿表示，此次农历除夕、春节（农历初一至初三）这4天均为国定假日，雇主应依《劳动基准法》规定给假并给薪，如适逢劳工休息日及例假者，则应由劳雇双方协商择日补假；至于雇主征得劳工于国定假日（补假日）或休息日出勤工作者，应依《劳动基准法》规定给付出勤工资。
陈昆鸿指出，民间企业如欲比照本年度「政府行政机关办公日历」调整为7天春节连假，可依照「8周弹性工时」规定，于「有工会者，经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意」程序后，将2021年2月20日的休息日与2月10日的工作日调整互换。由于调整之后，2月10日已成为休息日，雇主届时如再有需要劳工于该日出勤，则应给付休息日加班费。
关于员工于国定假日出勤，工资该如何给？陈昆鸿表示，根据《劳动基准法》第39条规定，雇主经征得劳工同意于休假日（国定假日或特别休假）工作者，工资应加倍发给，所称加倍发给，是指假日当日工资照给外，再加发1日工资，若雇主违反规定，可依法处新台币2万元以上，100万元以下罚锾。
因此，如果是月薪制人员，雇主因业务需求，征得员工同意于国定出勤，出勤时间在8小时以内，应加给1日工资加班费；若为时薪制人员，出勤时间在8小时以内，依出勤时数加倍给薪。
▼2021年政府行政机关办公日历表。（图／行政院提供）