春节倒数 过年出勤应给假或给加班费

劳动部表示，依《劳动基准法》第37条规定，今年农历除夕（106年1月27日）及春节（106年1月28日至30日）为应放假之日（即俗称之国定假日），雇主应依法给假并给薪，如征得劳工同意于前开休假日出勤，工资应依法加倍发给，前开休假日如适逢劳工例假或休息日，应于其他工作日补休。

举例而言，春节106年1月28日如遇劳雇双方原约定之休息日，可约定于同年1月31日补休，前开补休之日，即为「国定假日」。如果劳工月薪36,000元，平日每小时工资额150元，于106年1月28日（休息日）及同年1月31日（国定假日出勤），工资计算如下：

A：如于1月28日休息日出勤4小时，雇主应于原月薪之外，另再加给900元（计算公式：150x1又1/3x2+150x1又2/3x2=900）。

B：如于1月31日国定假日出勤，无论出勤几小时，雇主应于原月薪之外， 另再加给1日之工资，即1,200元（计算公式：36,000/30=1,200）。

劳动部强调，新法实施后雇主如违反法令，可处罚2至100万元罚锾。农历春节是全家团圆重要传统节日，雇主应本着同理心疼惜劳工，春节期间出勤及工资给付应依法办理。