春节补假日上班应给二倍薪水 劳动部点出劳资同意「这件事」要注意
▲农历春节年假下月登场，依据劳基法规定农历除夕至大年初三都是国定假日，雇主应该依劳基法给假给薪。（图／记者屠惠刚摄）
农历春节年假下月登场，劳动部表示，依据规定农历除夕至大年初三都是国定假日，雇主应该依劳基法给假给薪，不过，如果劳资双方已事先约定调移班表，将国定假日与其他工作日互换，雇主可在春节国定假日上不发加班费，提醒劳工注意劳资双方事前约定国定假日的上班情况。
劳动部表示，今年农历春节七天假期，既有国定假日逢休息日、例假日，加上小年夜提早放假一天，之后在年后的2月20日周六补班，情况较为复杂，即使是一般周一到周五为工作日的常态班表，也有许多眉角。
▲劳资双方协调农历春节排班有眉角。（图／资料照）
劳动部举例，年假期间如果周一到周五为工作日、周六是休息日、周日是例假的企业，2月13日及14日（初二、初三）刚好遇到休息日与例假，根据劳基法施行细则，应该择日补假。
至于采排班制劳工，劳动部表示，雇主也可征得劳工同意，将除夕到大年初三的国定假日挪移到其他工作日，但挪移当天就算国定假日，若雇主又要求出勤，须根据国定假日加班标准给付加班费。