春节7天连假 桃园劳动局提醒休假日出勤工资加倍

桃园市劳动局提醒，9至12日是国定假日，应依法给薪给假。（蔡依珍摄）

春节7天连假最后一个上班日，桃园市劳动局提醒，9至12日是国定假日，应依法给薪给假，若比照政府机关调整出勤，8和10日属休息日要出勤加给，9和12至14日是休假日要出勤加倍发给工资，呼吁事业单位应依劳动基准法规定给付出勤工资，以保障劳工权益。

桃园市劳动局指出，今年2／9（农历除夕）、2／10－2／12（初一至初三）为劳动基准法第37条规定国定假日，该等假日如遇到劳动基准法第36条所定例假及休息日者，应于其他工作日补假，补假日期由劳雇双方协商排定。雇主如征得劳工于国定假日（补假日）或休息日出勤工作，应依法给付出勤工资。

举例而言：113年春节连假出勤，如事业单位完全比照政府机关调整出勤者，出勤各日工资给付规定如下：

一、休息日(2／8及2／10)：依劳动基准法第24条第2项休息日出勤加给之规定计算。

二、国定假日(2／9、2／12-2／14)：依劳动基准法第39条规定，休假日出勤加倍发给工资。

三、例假(2／11)：非有天灾、事变或突发事件，不得使劳工于例假日出勤工作。

劳动局呼吁，为因应113年春节连续假期所为之上班日调整，若事业单位比照政府行政机关，周一至周五为工作日、周六为休息日、周日为例假的出勤模式，若欲调整成7天春节连假，可依「8周弹性工时」规定，如经工会同意或无工会者，经劳资会议同意后，将113年2月17日的休息日与2月8日的工作日调整互换；另2月10日(大年初一)与2月11日(大年初二)适逢原本之休息日及例假，依法应行补假，补假日期为2月13日及2月14日。

有关113年春节连假期间出勤及工资给付，为免触法受罚，事业单位仍应依劳动基准法规定给付出勤工资，以保障劳工权益。