春节国定假日仅这4天！ 劳动部：若出勤应依各该假日给付工资

依内政部规定，春节期间仅有除夕、初一、初二及初三为国定假日。（报系资料照）

依内政部规定，春节期间仅有除夕、初一、初二及初三为国定假日，雇主应依《劳动基准法》给假并给薪，如果国定假日遇到劳工的例假或休息日，应由劳雇双方协商择日补假，若雇主征得劳工于国定假日或休息日出勤工作，应依法给付出勤工资。

劳动部说，如果民间企业透过相关程序，可以比照行政机关办公日历表出勤，如果企业为周一至周五为工作日、周六为休息日、周日为例假出勤模式，欲比照政府机关出勤，以形成本次春节期间7天连假，可透过8周弹性工时实施，将2月17日之原定休息日与2月8日之原定工作日对调。至于2月10日（星期六）大年初一与2月11日（星期日）大年初二，由于适逢原本的休息日及例假，依法应行补假，补假日期为2月13日及2月14日。

如果休息日（2月8日及2月10日）出勤，则应依休息日出勤加给规定计算；国定假日（2月9日、2月12日及2月14日）出勤，则应加倍发给工资；例假则（2月11日）仅有天灾、事变或突发事件才可以让劳工出勤工作。

劳动部也提醒，由于各事业单位营运方式及排班态样多元，例假或休息日不见得均排定于星期六及星期日，国定假日补假日期亦有所不同，个案上仍有差异，雇主应就各该假别期日，与劳工明确约定，以利厘清劳工出勤工资给付标准，减少争议发生。