端午连假出勤薪资该怎么算？ 劳动部一次算给你看
端午连假即将到来，根据今年行政机关办公日历来看，今年端午节将会有4天连假，对此劳动部表示，6月25日端午节为国定假日，雇主须征求劳工同意才能让他出勤，且工资应加倍发给。
劳动部指出，端午节为国定假日，雇主应依给假、给薪，若征得劳工同意出勤，工资应加倍发给，不过今天端午节刚好在礼拜四，若企业想比照政府机关调整成连假，可依8周弹性工时规定，并且要跟工会或经过劳资会议同意程序后，将20日的休息日与26日的工作日对调，变成连续4天的端午连假。
劳动部劳动条件司司长谢倩蒨也举例，劳雇双方如约定周一至周五为工作日、周六为休息日、周日为例假的出勤模式，以月薪新台币3万6,000元的劳工来说，每天出勤8小时，换算时薪为150元，则25日(星期四)为国定假日，要加倍发给工资1,200元，26日及27日(星期五、六)性质为休息日，前2小时乘1.34、后6小时乘1.67倍，一天要给1,900元。
至于28日为例假，谢倩蒨表示，除非有天灾、事变或突发事件，不得使劳工在例假出勤工作。 雇主如有违反相关规定，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工行政主管机关申诉，以维权益。