基本工资明年调涨加班费怎么算？ 劳动部算给你看
劳动部今（22）日表示，自110年元旦起基本工资月薪调涨为2万4000元，时薪则调涨为160元。
劳动部指出，凡是目前工资未达前开调整后金额的事业单位，届时均应调高工资给与，对于按月计酬劳工不得低于2万4000元，按时计酬者不得低于160元，按日计酬者的日薪，在法定正常工作时数内，不得低于160元乘以工作时数的金额。在计算劳工加班费时，亦应以调升后之金额作为计算基础。
另外，劳动部也提醒，雇主与适用劳动基准法第84条之1之工作者，约定并经核备的正常工作时间如超过法定正常工作时数，则该等的基本工资应按时数比例增计，并非仍以每月基本工资数额计给。
以保全业之保全人员为例，劳雇双方如约定「按月计酬」且经核备每月正常工作时数为240小时者，在检视是否符合基本工资规定时，应以3万600元为其基准，其计算方式：2万4000元+〔2万4000/240x(240-174)〕，如当月延长工作时间48小时，且均在当日前2小时者加班费：应不得低于6,400元（24,000/240×4/3×48＝6,400），在此工时安排下，当月薪资合计不得低于3万7000元。至约定按时计酬者，应以160元乘以经核备每月正常工作时数为基准。