居家办公出勤、工时怎么算？劳动部列三点说明
▲劳动部列出三点解释居家办公工时认定。（图／pakutaso）
新冠肺炎疫情升温，许多活动取消，企业纷纷启动居家办公，而针对此问题，劳动部也列出三大点，归纳劳工的工时认定与出情纪录该如何记载，给雇主与劳工参考。
若是企业决定启动居家办公，该如何排定工作时间？劳动部表示，工作时间应由劳雇双方事先约定，并且履行，实际出勤时间，可由劳工自我记录工作日志等方式来判定。
而出缺勤纪录该如何记录？劳动部表示，出缺勤并不是只有以签到、出勤卡判定，可以使用电子通讯设备进行记录，例如通讯软体回报、线上打卡、电话通知等等。
而劳工在远距工作中是否可以申请加班？劳动部表示，劳工若因工作需要接获要求延长工作时间，劳工完成工作后，应回报雇主最终结束时间，而依照这个时间雇主应支付相当的加班费。