春节加班怎么算？ 劳动部一篇文章帮你解惑
▲劳动部公布106年过年加班的加班费、补休算法。（图／本报照）
过年加班怎么算？行政院29日表示，依《劳动基准法》第37条规定，今年农历除夕（27日）及春节（28日至30日）为应放假之日（即俗称的国定假日），雇主应依法给假并给薪。如征得劳工同意于前开休假日出勤，工资应依法加倍发给，上述休假日如适逢劳工例假或休息日，应于其他工作日补休。
行政院指出，28日如遇劳雇双方原约定的休息日，可约定于同年1月31日补休，前开补休之日，即为「国定假日」。如果劳工月薪36,000元，平日每小时工资额150元，于28日（休息日）及31日（国定假日出勤），工资计算如下：
一、 如于1月28日休息日出勤4小时，雇主应于原月薪之外，另再加给900元（计算公式：150x1又1/3x2+150x1又2/3x2=900）。
二、 如于1月31日国定假日出勤，无论出勤几小时，雇主应于原月薪之外， 另再加给1日之工资，即1,200元（计算公式：36,000/30=1,200）。
行政院强调，新法实施后雇主如违反法令，可处罚新台币2万元以上，100万元以下之罚锾；农历春节是全家团圆的重要传统节日，雇主应本着同理心疼惜劳工，春节期间出勤及工资给付应依法办理，以杜争议。