228当天要上班薪资怎么算？ 劳动部一次说清楚
劳动部指出228和平纪念日为劳动基准法第37条所定应放假日，若是劳工朋友在2月28日当天被雇主要求须要出勤上班，那薪资又该如何计算呢？对此，劳动部也特别说明。
劳动部指出，根据劳基法37条规定，2月28日为内政部所定应放假之纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放假日，都应休假，且当天休假雇主必须照常给予工资。
不过雇主若是在2月28日当天要求劳工出勤，则必须先依据劳基法第39条，雇主必须先征得劳工同意在休假日工作，且当天工资应加倍发给。
而另外一种状态则是，2月28日当天正逢劳工的例假或休息日，一旦遇到此种情况雇主必须依照劳基法第23-1条在其他工作日给予补休，也就是说劳工可以择日在休一天。