暑期打工注意合约！ 时薪140元、月薪2.2万才合法
暑假即将到来，许多青少年会趁机打工存钱并累积工作经验。根据劳保局投保统计资料，16岁至24岁青少年暑期打工人数近3年来递增，而职业灾害原因前3名中，「上下班公路交通事故」及「非上下班公路交通事故」高居第1、2位，第3名则为「被刺、割、擦伤」。国民党立委蒋万安进提醒，与雇主签订契约时，应详细检视劳动契约的内容，月薪一定要达22,000元以上、时薪140元以上才合法。
蒋万安向劳保局调阅资料发现，16岁至24岁青少年打工族（部分工时人员）参加劳保被保险人数，在106年7、8、9月暑假期间，分别有26万69人、24万2365人、23万7100人，与104年、105年同月份相较，显见青少年暑期打工人数有逐年递增趋势。
另外，劳保局资料也显示16至24岁打工族在7、8、9月请领相关职业灾害给付情形，可见在伤病给付部分，104年共538人请领、105年有686人请领、106年则为750人请领；失能给付部分，近三年分别有12人、10人、11人请领，死亡给付部分则共有8人请领。
劳保局还统计16至24岁打工族在104年至106年累计职业灾害原因排名，以「上下班公路交通事故」共1208件高居首位，紧接着为非上下班公路交通事故共169件，以及被刺、割、擦伤等152件。
劳动部职安署职业安全组副组长朱文勇分析，在工作过程中发生交通事故的劳工多属运输业，像是在运送物品、上下物料过程中发生事故等，职安署也会派员进行后续处理及相关查察工作。他也推估，就青少年打工族来看，交通工具大多以机车为主，较少搭乘大众运输工具，所以相对风险也较高。
至于其他职业灾害部份，朱文勇也举例，曾有青少年在打工时独自操作升降机，除了机械本身有些故障外，再加上青少年轻忽升降机只载货、不载人之规定，贪图方便跟着货一起搭乘，结果升降梯故障掉落，他还因此受伤住院，而这就是青少年缺乏危害意识，以及雇主没尽到监督管理责任、设施平时没做好保养检查的案例。
朱文勇进一步指出，青少年多为短期打工，雇主较容易疏忽提供完整职前训练；安全设施是否完善也是平时职场的查察重点，像是是否提供切割器防护、机械自动停止等设备，都是雇主应该注意的。若未做好相关措施，职安署平时检查会要求改善，并可依事业单位规模及违规次数，进行3至30万元裁罚。
蒋万安则提醒，青少年打工一定要注意三大事项，首先是雇主自报到当日就必须替劳工投保劳、健保并提缴劳退，而青少年可拿健保卡到各地劳保局办事处查询，或拨打专线查询自己是否在加保中，确保自我权益。
蒋万安进一步说，与雇主签订契约时，应详细检视劳动契约的内容，确定没问题再签约，特别是违约条款内容，以及月薪一定要达22,000元以上、时薪140元以上才合法。另外，身份证、银行存折以及私人印章一定要妥善保管，以免被诈骗集团利用成为犯罪共犯。
▼国民党立委蒋万安。（图／记者李毓康摄）