换尿布、灌食不输女 昔日老板转行成「暖男照服员」
原是照相馆老板的廖瑞峰，转换跑道担任照服员，还领到劳动部云嘉南分署约10万元缺工就业奖励金，目前已稳定工作2年。（图／劳动部云嘉南分署提供）
明年长期照顾服务法将上路，「照顾服务员」需求量将大增，劳动部祭出1人约10万元就业奖励金吸引劳工投入长照，云林有名照相馆老板廖瑞峰，颠覆照服员多为女性的刻板印象，转行投入照服员行列，换尿布、灌食都不输给女性，他笑说｢男女都可以做，是很神圣的工作！｣。
这名47岁男子廖瑞峰，是云林某间长照中心唯一的男性照服员，比起一起工作的五名女照服员，细心及专业度丝毫不逊色，他说男性从事照服员工作，虽然有局限只能照顾男住友，但除了换尿布、灌食等照护工作外，还可做门诊接送、软硬体维修等工作｢算是内外都能兼顾！｣。
廖瑞峰原本在云林经营照相馆14年，历经政府推健保卡、换新式身分证等洗相片高峰时期，但随着数位时代来临，旧相馆不敌时代变迁结束营业，因看好长照产业，在友人鼓励及劳动部劳动力发展署云嘉南分署就服员媒合下，成功转行照服员，还领到南分署约10万元缺工就业奖励金，目前已稳定工作2年。
劳动部云嘉南分署长柯呈枋表示，缺工就业奖励原本只有3K3班的工作，亦即肮脏（Kitanai）、危险（Kiken）、辛苦（Kitsui），以及需要24小时轮班的产业（3班制） ，因应长照政策，劳动部在103年5月将机构照顾服务工作也纳入奖励范围，符合规定每月可领5千至7千元的奖励金，最长18个月，最高可领10万8千元，至今云嘉南辖区运用缺工就业奖励已成功推介144人投入照顾服务行业，有兴趣民众可洽劳动部所属各就业中心。
｢自己也有父母，将心比心！｣具有暖男性格的廖瑞峰说，长照是良心事业，最基本要有爱心、耐心，把个案当作自己的亲人看待，希望自己在黄金体力时期｢多付出｣，他也期盼更多本国人投入长照，因为语言相通可以提供给住友更多心灵上的支持。