暖男董座用行动照顾员工薪情

李孙荣接任后，就一直思考，「这个陪农民走过一甲子的台肥老店，下一步该如何走？」图／颜谦隆

台肥公司日前拍板，全体正式员工无论职阶高低，今年开始月薪一律上调2,400元，换算下来，初阶人员调薪幅度最高达9％，整体人均调薪也达4.55％，完胜军公教加薪4％。

加薪重要推手是董事长李孙荣，去年5月底走马上任，一开始就面对外界对于公司之前经营管理不当的指控，内部人心浮动、正常营运受到影响。李孙荣接任后，就一直思考，「这个陪农民走过一甲子的台肥老店，下一步该如何走？」

为凝聚士气，李孙荣去年7月密集走访台肥苗栗厂、台中厂与花莲厂，与第一线主管及同仁座谈，亲身感受基层同仁的辛劳与付出，感同身受之余也在心里种下为大家带来「好薪情」的种子。贫农出身的李孙荣，特别重视基层辛苦的伙伴，并开始规划提高团体保险的保障内容；后续对于员工福利，例如研拟提高生育津贴、设置急难救助金等友善职场等措施也计划逐一扩大施行。

李孙荣是美国德拉瓦大学（美国总统拜登的母校）环工博士，也是该所学校的杰出校友。曾任两届嘉南药理大学校长，从学者成为台肥集团大家长，就快速上手、拟定公司新方向，像是计划让公司成为「干净能源的供应者」，同时，台肥苗栗厂，以现有的电子级化学品基础，也将全力发展成为电子级化学品的专业基地，全力支持台湾半导体的发展。

做事明快，又不忘照顾员工，李孙荣说，凡事不能只看到表象、不只用脑，更是要用心思考，才能够「撕破表象、直视本质」。「用心」出发，期盼台肥用崭新的「干净能源事业体」迈向下一个甲子。