这家银行好「薪」情 七成员工年薪逾百万

第一银行荣获亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》「亚洲最佳企业雇主奖」,由人力资源处处长李建兴代表受奖。 图/第一银行提供

亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》公布今年度「亚洲最佳企业雇主奖」获奖名单,该奖项为亚洲区人力资源管理领域最具指标性的奖项之一,表彰为员工创造良好职场环境的企业,第一银行首次参加评选即从众多企业中脱颖而出,成为公股行库中唯一获此殊荣的金融机构。

将员工视为最重要资产的一银,长期致力于提供具有竞争力的薪酬水准,各项薪资福利制度皆优于市场平均值,近年总奖金月数平均达7至8个月,2024年更有约6成行员实领逾8个月;此外,为确保员工薪资能够保持市场竞争力,每年都会升等晋级调薪,2022年及2024年更全面加薪,整体加薪幅度分别达6.5%及8%,根据内部统计,一银已有七成员工年薪超过百万元。

为响应政府鼓励婚育政策,一银提供各项优于法令的假别及育儿福利,包含婚假14日、产假58日、陪产检及陪产假8日,另有结婚津贴3万元,第一胎补助10万元、第二胎起每胎补助15万元,生双胞胎一次最高可以领30万元;针对怀孕同仁则提供孕期交通津贴1万元,降低妊娠后期因通勤产生的不适与风险,同时为支持有人工受孕需求的女性同仁,2023年起新设「人工好孕假」,每年度可享有2日且支给全薪,体恤女性同仁在生育过程中的辛劳。

除打造员工安心生养的工作环境,一银也积极推动友善幸福职场,涵盖「食、衣、住、行、育、乐」六大面向,不仅于总行设有员工餐厅,全台多地设置员工宿舍,以降低同仁在外生活成本外,今年度更加码提高休假旅游补助,鼓励同仁利用休假安排旅游休闲活动;并且举办全行登山、亲子志工活动、员工歌唱大赛、员工庆生、各类社团、体育等多项文康活动,促进同仁工作及身心平衡发展。

一银表示,员工为金融服务业的核心,协助建构友善家庭环境是企业成长的根本,未来将持续创造幸福、多元及安全的工作环境,期盼透过在业界具竞争力的薪酬福利及职涯发展机会,创造生活工作平衡,携手员工共创幸福的企业典范。