刚全员降薪！平安银行下令逾百上海员工调回深圳　被指变相裁员

▲上海平安银行。（图／翻摄自澎湃新闻）

记者郑思楠／综合报导

中国平安旗下平安银行据报为削减成本，近日将上海逾100名员工调至深圳总部，涉及信用卡、消费金融及金融市场部门，不愿调迁将给予离职补偿，被指变相裁员。对此，平安银行回应称，部分员工办公场所的变更，是为加强管理，控制风险，强化协同，提升效率。

彭博引述消息人士报导，平保上周发出通知，向总部报到的所有零售业务和资讯科技员工，基于成本控制及盈利能力考虑，须调回深圳总部，至于固定收益、货币及大宗商品交易业务，将留在上海。

陆媒《北京商报》亦引述知情人士报导，是次调迁时间紧迫，只有一个多月时间便要完成所有必要程序。知情人士指，上海与深圳补贴政策的差异引发员工忧虑，对于在上海正在供楼的员工而言，更换办公场地后，意味着不仅要承担深圳的租金，甚至可能出现收入不足以涵盖额外支出的情况，而由于不调迁的员工会获得离职补偿，故被指是「回迁式裁员」。

对此，平安银行表示，「近期，我行在进行总行办公地点统筹管理，涉及少量员工工作地点的变化调整。推进过程中，我们将确保业务稳健连续，过程合法合规，并在切实保障员工合法权益的基础上进一步加强人文关怀。」

据《南都· 湾财社》报导，上述回应中的「总行办公地点统筹管理」，是平安银行去年来架构改革的一个体现，而「精简架构」 则是关键字。

去年以来，平安银行推动架构改革，取消事业部，精简总行架构。根据该行2023年财报，总行目前设置了32个一级部门，相较于2022 年减少了11个。

有业内人士透露，在零售金融板块，今年初平安银行撤销了原东区、北区、南区三个区域的零售片区销售推动部，将综合金融服务中心整合至综合金融拓展部。

实际上，早在去年6月上任后，平安银行党委书记、行长冀光恒就下令，架构调整、高层变阵、做强分行。在今年3月的2023年度业绩发表会上，冀光恒表示，平安银行的组织架构改革在总行层面已经基本落地，分行还在进行中，成效如何要看两三年后的业绩和市场的反应。冀光恒还坦言，「原来总行太大，体现在部门多、干部多、人数多。」

另外，今年5月初，平安银行「全员降薪」 的消息一度引来关注，有多名平安银行员工向媒体表示，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度「打折」，幅度从9折到零发放不等，且波及范围甚广。不过，平安银行总行并未回应。值得注意的是，行长冀光恒今年曾提到降本增效、精打细算，强调要「紧紧围绕全口径利润和人均单产」，算好总帐。