让员工「有感」这银行明年加薪5％ 再让员工变股东

通膨上升太快，永丰银行董座曹为实7日宣布，明年全体员工加薪5％，将全面实施员工持股信托制度。(洪凯音摄)

永丰银行董事长曹为实7日举行上任以来第一次记者会，宣布永丰银行明年全体员工调薪5％的好消息，是目前民营银行中明年调薪幅度最高者；这次5％的调薪内容将包含员工每月伙食津贴调高至3000元，曹为实强调，这次调薪要让员工「有感」，以平等、良性分配为原则，目的是在高通膨时代，员工生活能得以因应，有好的生活才能专心工作。

曹为实进一步指出，今年3月通膨上升很快速(CPI超过3％)，董事会陆续提出加薪幅度的讨论，真正落实是由金控、银行经营团队共同决定；此外，行政院日前拍板，军公教明年将调薪4％，曹为实表示，永丰银行也会跟进调薪，往年员工每年调薪幅度约为平均3％，明年调薪幅度将提高至5％，包含每月的伙食津贴由2400元调高至3000元，优于同业。

除实质加薪外，目前永丰银行于民国100年6月30日前入行的在职及退休行员，仍享有13％优惠利率计息的行员活期储蓄存款福利，因此，员工整体福利将视情况重新检讨，以达到劳资双方双赢的结果。

今年是永丰银行成立75年周年，曹为实表示，为凝聚员工的向心力及增加员工退休福利保障，将评估实施员工持股信托制度，让员工变股东，预计明年可以全面实施，这也是金管会鼓励实行的措施；曹为实透露，员工持股信托将不论职务、基层或主管都有，由于每个员工的家庭状况不一样，有计划让员工不要出钱就能成为股东，银行至少要花费到3000至4000万元以上，不过，制度相关措施仍须待董事会通过。