银行员工平均年薪142万 却有近5成未依法给加班费
立委曾铭宗今天(20日)在立法院财委会公布，我国银行基层员工平均年薪约142.9万元。金管会主委顾立雄表示，金融业相对其他行业薪资确实比较高。但今年截至11月底，银行违反劳基法的案件有19件，就有9件是没有依法给予加班费。
立委曾铭宗公布，银行员工一年薪资平均142.9万，基本上相对其他行业较高，但各家银行差距大。年薪超过200万的，有兆丰银员工年薪223.4万元最高，中信银203.6万元两家；但国内却有2家银行员工年薪仅在80几万元。
曾铭宗询问顾立雄，银行员工虽然薪资高，但工作时间长、承受高业绩压力，银行业有没有低薪问题？
顾立雄回应，现在相关统计数据，金融业相对其他行业薪资比较高，但仍可以再精进，金融业在获利稳定的情况下，还是要回馈给员工。
曾铭宗也公布，今年截至11月底，银行业有9件因为未依法给付加班费，因此违反劳基法。曾铭宗指出，为依法给付加班费虽未违反银行法，但希望金管会把这项目纳入金检重点，因为金融业不一定买劳动部的单，但会听金管会的。
检查局局长王俪娟表示，在金融检查时，会看有没有违反劳基法，要做适当揭露。顾立雄也补充，若金融业违反劳基法，金管会都有发函要求改善，一般来讲是要求揭露、并要求改善。
曾铭宗也认为，银行业员工人数近年人数有微幅上升，但证券业、保险业都下降，主要就是金融科技发展对于金融业员工产生冲击，金管会将金融科技作为施政重点，也应该要顾及到金融业员工的权益。
顾立雄表示，确实证券跟保险因为数位金融发展，影响员工人数缩减，现在有要求3年整个金融业要提拨获利0.5%到1%，作为员工转型之用，以现在整体金融业获利5000亿元，最高有50亿元做员工转型、人才培训之用。