晋级调薪＋员工持股信托 公股银今年加薪 超过4％

公股银行员工今年有好薪情。金融业对外征才如火如荼展开，其中公股银行对外最大号召力就是员工薪资，相对于民营银行主要以业务奖金为员工加薪的基础，公股银行则走「全民加薪」路线，且根据各大行库内部估算，除了台银、土银两大国营银行，其他已民营化的公股银行，在晋级加薪及员工持股信托的加持下，大部分加薪行情已超过4％。

台企银指出，目前预估今年晋级、升等调薪幅度约2.9％，另加计员工持股信托类加薪，调幅合计约4.63％。

合库亦指出，今年晋级加薪的幅度约在2～3％，目前员工持股信托下，每人每月有1千元，加薪幅度亦升为3.55～4.55％。

华银指出，从2020年开始，若每个月的税前盈余目标有达成100％以上，就会发给每位同仁1,100～1,200元的「盈余特别奖金」，华银计算，若发1100元，2020年3月华银员工的平均月薪是6.6万元左右，这样换算加薪的幅度是1.67％左右，再加上2020年当年度平均调薪幅度3％，加起来平均调薪幅度4.67％。

若以2021年计算，华银指出，今年3月员工平均月薪大约6.7万元，预计平均调薪幅度也是3％，若以盈余特别奖金1,100元计算，每人平均调幅是1.64％左右，如果以1,200元来看，调幅是1.79％左右，这样换算起来2021年员工调薪幅度平均会在4.64～4.79％之间。

一银2020年员工平均薪资约6.4万元，至于今年调薪幅度大约2.5％，另外员工持股信托也将发给每位员工1千元；兆丰银则预估，今年若以员工考绩调薪及员工持股信托的加持，平均加薪约3.8％。