一银 七成员工年薪超过百万

第一银行荣获亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》「亚洲最佳企业雇主奖」，由人力资源处处长李建兴代表受奖。图／第一银行提供

亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》公布今年度「亚洲最佳企业雇主奖」获奖名单，奖项为亚洲区人力资源管理领域最具指标性的奖项之一，表彰为员工创造良好职场环境的企业，第一银行首次参加评选即从众多企业中脱颖而出，成为公股行库中唯一获此殊荣的金融机构。

一银将员工视为最重要资产，长期致力提供具竞争力的薪酬水准，各项薪资福利制度皆优于市场平均值，近年总奖金月数平均达7至8个月，今年更有约6成实领逾8个月；且为确保员工薪资的市场竞争力，每年都会升等晋级调薪，2022年及2024年更全面加薪，整体加薪幅度分别达6.5％及8％，根据内部统计，一银有7成员工年薪超过百万元。

为响应政府鼓励婚育政策，一银提供各项优于法令的假别及育儿福利，包含婚假14日、产假58日、陪产检及陪产假8日，另有结婚津贴3万元，第一胎补助10万元、第二胎起每胎补助15万元，生双胞胎一次最高可以领30万元；针对怀孕员工提供孕期交通津贴1万元，降低妊娠后期因通勤产生的不适与风险，同时为支持有人工受孕需求女性员工，去年起新设人工好孕假，每年度有2日且支给全薪。

一银也积极推动友善幸福职场，涵盖「食、衣、住、行、育、乐」六大面向，不仅于总行设有员工餐厅，全台多地设置员工宿舍，以降低员工在外生活成本外，今年度更加码提高休假旅游补助，鼓励利用休假安排旅游休闲活动；并举办全行登山、亲子志工活动、员工歌唱大赛、员工庆生、各类社团、体育等多项文康活动，促进工作及身心平衡发展。

一银表示，员工为金融服务业的核心，协助建构友善家庭环境是企业成长的根本，未来将持续创造幸福、多元及安全的工作环境，期盼透过在业界具竞争力的薪酬福利及职涯发展机会，创造生活工作平衡，携手员工共创幸福的企业典范。