合库银冲刺信托2.0 开办M31员工持股信托
▲合库银、M31签署员工持股信托。(合库银提供)
记者巫彩莲/台北报导
合库金(5880)旗下合库银积极响应金管会全方位信托2.0推动计划,戮力推展员工福利信托,由专责行销团队第一线与企业面对面接洽,达到拓展本项业务实质成果。本次获得上柜半导体公司-円星科技(简称M31, 6643)的青睐,担任其员工持股信托之受托银行。
M31表示,员工是企业永续最重要的资产及伙伴,公司致力推动人才永续行动方案,以提升员工福利,提供具业界竞争力的薪酬制度及多元福利措施,包括充电假、有薪家庭照顾假、育儿补助金、子女奖学金、舒压按摩以及团队建立活动(Team Building)等。并透过健康职场的推动、健康管理竞赛、健身房补助等,建立工作、身心健康与生活之间取得平衡的工作环境,积极落实幸福企业的理念。今年更纳入「员工持股信托」方案,奖励员工优良绩效表现并共享经营成长果实,让员工成为公司股东,齐心创造公司营运的良好发展,借此达到人才永续发展的效果。
M31进一步指出,作为全球专业矽智财开发商,M31提供基础元件矽智财与高速介面矽智财解决方案,目前专注于8奈米以下先进制程的IP开发,已突破性进展至2奈米制程,而为保持研发能量,关键人才的留任对于公司未来发展至关重要。M31为参与持股的员工提供优渥的提拨比例,公提金提拨比率超逾同业水准。期许透过持股信托计划,让员工在工作打拚之余,透过小额累积买入自家股票方式,帮助同仁长期储蓄、增加财富,此制度规划不仅有感提升员工福利,更达到共好多赢的永续经营与幸福企业精神。
合库银已协助逾千家企业办理员工福利信托,更连续三年荣获金管会信托2.0评鉴「员工福利信托奖」的殊荣,合库银行将持续借由专业行销团队提供全方位信托服务,落实普惠金融的目标。