巧新携手元大银行 开办员工持股信托

巧新董事长黄聪荣。图／刘朱松

巧新科技（1563）为持续落实ESG永续经营趋势，增进员工福利待遇，及协助员工进行财务规划，巧新董事长黄聪荣28日与元大银行签订员工持股信托契约，依员工个人财务能力自由选择，每月从薪资自提，而公司亦特别为基层员工相对提拨100％奖励金，共同交付元大银行信托管理。

这项员工持股信托，是透过定期的薪资提拨、公司相对提拨，让员工可透过投资公司持股，一同随着公司业绩成长而增值，强化对公司的向心力，来达到提高工作效率，也为员工退休生活，给予更稳定的财务安定感。

同时，巧新也能巩固与员工的利益一致性，一同推进公司整体营运向上成长，此举希冀除能留才，更能吸引更多人才。

黄聪荣表示，此次将借重元大银行在员工持股信托业务的全方位服务经验，且能依公司需求，提供客制化规画建议，达到永续经营与幸福企业精神，加大公司员工的退休后能量储备，同享巧新获利成长果实，进而提升整体凝聚力，奠定公司长期永续经营，让员工及公司共创双赢局面。

黄聪荣指出，员工是企业永续最重要资产及伙伴，因此，公司在提升经营绩效的同时，始终朝着「成为产业的最适供应商，提升人类生活品质，创造永续、多赢的幸福企业」的愿景迈进，并致力于ESG领域耕耘。

为扩大对当地及员工的社会影响力，巧新号召员工一同服务学习，鼓励每位员工发挥才能，自发性参与社会公益活动，2024年更将「3天带薪志工假」，纳入人事制度，期待同仁实现自我成长、增进个人能力经验，并帮助各地区需要援助的团体对象，促进社会共荣共好。

巧新秉持「取之于社会，用之于社会」的精神，除每年提供员工与其家属一次法定项目身体健康检查，另增加33项健检项目，期望打造舒适、安全、健康的职场环境，因而荣获2023年云林县政府「职业安全卫生优良单位」、「职业安全卫生优良人员」及「健康促进认证优良职场」等三大奖项等的肯定。

巧新也持续用实际行动，连结更多「善心」、传递有温度的「爱心」，及发挥台湾在地的「暖心」公益精神，以期善尽企业社会责任。