重视人才永续 M31携手合库开办员工持股信托

右为M31董事长陈慧玲、左为合库银行总经理王淑芳。图／M31提供

IP公司M31（6643）为强化员工向心力并提升人才留任，于4日宣布与合库银行签署员工持股信托契约，提供员工以定期定额的方式购买公司股票，并透过公司匹配提拨相对应的奖励金，让员工在累积个人资产的同时共享公司经营成果。M31期望借由多元化的奖酬制度，打造具向心力的工作环境，实践企业永续经营与幸福企业的理念。

M31表示，员工是企业最宝贵的资产，公司持续推动人才永续发展行动方案，从福利到职场环境，致力于提供具业界竞争力的薪酬与福利制度，让员工在工作、健康和生活间取得平衡。M31的福利涵盖多方面措施，包括充电假、有薪家庭照顾假、育儿补助金、子女奖学金、舒压按摩以及团队建立活动等。此外，M31亦推动健康职场计划，提供健康管理竞赛与健身房补助，支持员工身心健康，营造快乐工作的职场环境。

M31进一步推出「员工持股信托」计划，借此鼓励员工以稳定的小额投资方式参与公司股东权益，并透过信托机制与公司提供的优渥提拨比率，帮助员工长期累积财富。此计划不仅提高员工的留任率，还进一步巩固了员工与公司的伙伴关系，共同创造经营成长的良好成果。M31指出，相较于同业水准，公司提供的提拨比例更具吸引力，以期透过优异的条件支持关键人才的留任，增强公司的研发能量，持续投入8奈米以下甚至2奈米先进制程的IP开发，保持全球竞争力。

此次合作由具丰富经验的合库银行协助执行，合库银行将为M31提供全面的信托服务，确保员工持股信托计划的顺利推行。M31期待在合库的专业服务支持下，进一步提升员工福利，并为员工创造长期价值。透过此合作，M31展现了在留才方面的决心，不仅让员工得以从公司成长中受益，更致力于实现企业与员工的多赢局面，共创永续幸福的职场文化。