一银、华银、兆丰银调幅创新高 公股银今年加薪 最高逾8％

公股银已公布调薪幅度都在4％以上，第一银行、华南银行、兆丰银行等银行的加薪幅度都创下史上新高，一银、兆丰银整体加薪幅度最高可超过8％。图／本报资料照片

银行今年加薪情形

军公教今年加薪4％，公股银加薪幅度陆续敲定中，目前已公布银行调薪幅度都在4％以上，第一银行、华南银行、兆丰银行等银行的加薪幅度都创下史上新高，一银、兆丰银整体加薪幅度最高可超过8％。

历年在4月加薪的彰化银行、华南银行，最新评估进度为彰银、华银预计加薪幅度都将超过6％。

公股银主管表示，去年获利普遍稳定成长，因此希望借由加薪回馈最为辛苦努力的员工，加薪后也会持续订立更高目标，希望让银行整体的业绩持续稳健成长。

一银员工全面加薪幅度达4.6％，加上升等晋级、满级奖励金，整体加薪幅度最高可超过8％，为历年最高幅度。今年发放的年终奖金加上业务推展奖励金，平均月数预估逾8个月，创历史新高。

彰银、华银皆是每年4月调薪，目前开始初步评估调薪幅度。华银今年预计加薪幅度将超过过去最高的6％，将为历年最高且不低于同业，并从4月1日起实施。

彰银主管指出，今年员工调薪将考量银行年度盈余获利状况、物价水准、金融同业调薪情形等，调薪幅度约6％以上。预计将提报4月薪酬委员会及董事会审议，预计4月1日生效。

台湾企银已通过全面调薪4％，并调高员工伙食津贴至3,000元，加计考核晋级及升等，员工平均加薪幅度逾7.5％。

合库银行比照军公教人员调薪幅度，全面调薪4％，再加年度晋级调薪，平均调薪幅度达6.65％，并响应税制优化，伙食津贴调高至3,000元。

兆丰银行为激励员工士气，已从优规划并自1月执行全员调薪，平均调幅为4.5％，高于金融业水准及前次调幅，外加每年办理的考绩晋薪及升迁晋薪，整体加薪幅度超过8％，为历年之最。

民营银行部份，上海商银截至去年已连续14年员工调薪，预计今年7月也将启动加薪，历年幅度约为3％～4％，今年尚在研拟中，将视公司盈余，并参考同业调薪率规划与评估。

远东银近两年因应通货膨涨，先于法规主动调高伙食津贴，加计年度调薪平均约4％。今年调薪方案尚在研拟中，将综合评估营运成果、事业群表现、个人考绩、同业调薪水准及通膨等因素，务求满足员工激励与留才等目的，规划加薪约4％。