泛公股银员工薪资 兆丰银夺冠、彰银垫底
▲公股银里兆丰银员工薪水最高，羡煞其他基层员工（图／资料照）
国民党立委曾铭宗今（12）日提出，106年度泛公股行库当中，彰银员工平均福利费用（薪资）彰银只有128万元（年薪）不仅远低于兆丰银的223万元，土银的183万元，比起泛公股银平均163万元还低，在泛公股银行中垫底。
财政部长苏建荣到立法院财委会答询，回应表示公股银行员工薪资还要搭配经营绩效、差异化的管理，希望员工的表现、薪资可以和市场接近，以提高公股银行的竞争力。
曾铭宗表示，财政部国库署给予的资料显示，106年薪资统计来看，兆丰银的税后纯益为215亿元，每股税后纯益（EPS）为2.52元，员工平均年薪有223万元，是泛公股银行之中给员工福利最好的，其次是土银、合库、一银、华南银、中国输出银、台银、台企银，彰银垫底只有128万元，公股银行平均员工薪资为163万元，彰银也远低于平均表现。
彰银董事长张明道回应，这个数字的比较基础可能会有些不同，可能没有算到员工奖金的部分，近年来彰银一直有加薪，五年前彰银每个月薪资支出每个月为2.9亿元，现在每个月的支出已经增加到4.1亿元。
张明道强调，彰银更善待年轻人，彰银近年来放宽低职等的升迁，原本是要3年才可以升迁，现在只要表现中等只要2年就可以升迁，只要有升迁，员工的薪资就可以增加，所以张明道觉得，彰银的员工薪资不可能垫底。
兆丰银董事长张兆顺、一银董事长董瑞斌都表示，今年因应行政院宣布公务人员家新政策，皆有加薪，所以薪资、奖金都有反应；至于明年是否加薪，两大公股银董事长皆表示，自然加薪（员工升迁、考核）一定会有，但一定比重的加薪，则要看今年表现的情况再定夺。
▼公股银员工薪资。（资料来源／立委曾铭宗提供）