泛公股银校园抢人才 起薪逾5万

校园征才即将在3月开跑，泛公股银行2023年度全年将释出约3000个职缺。（本报资料照片）

泛公股银行2023年度征才情形

校园征才即将在3月开跑，泛公股银行2023年度全年将释出约3000个职缺。为了吸引优秀人才，公股银更祭高薪吸睛，储备干部、数位或专业人才起薪超过5万元，有的更逾5万2000元，任职满1年，薪资更有机会扩大到5万5000元之上。

随着升息的脚步，2022年银行获利亮眼，使得银行更愿意花成本投资在人才与业务发展上，台企银去年税后纯益即破百亿元，达到101.02亿元，增长幅度更是倍数增加，台企银今年征才数800人，也是2023年度泛公股银征才人数最多。

台企银表示，为了因应业务成长、数位转型以及递补离职退休人员的，今年预计招募人才数较去年成长3成以上，主要的职缺包含菁英储备人员、资讯人员、法务人员及一般行员等。

华南银行求才若渴，2023年度也将招募约700人，释出的职缺包含数位人才、高龄化社会所需要的财富管理人才，以及人资与客户服务人员等。

据了解，华银一般行员的起薪大约是3万多元，若是技术、专业人才，起薪还能往上垫，尤其目前银行面临数位转型压力，更愿意砸重金争取菁英人才。华银主管表示，如果英语能力佳、相关的证照并且过往经验优秀的话，起薪超过5万元不是问题。

合库全年则要招募约400人，职缺包含储备菁英、一般金融、理财、资讯及电金人员等。以合库配合年初转职潮，所招募的理财人员来看，起薪上看4万9700元，而电机工程人员起薪则有4万2200元。

第一银行则要招募300到400人，其中储备干部（MA）预计争取60人，还有数位相关人才。据知，第一银行MA起薪5万2369元，任满一年更扩大到5万5113元。

彰银全年也预计招募350人，征才重点除一般行员外，将着重于资讯人员、法务、法遵人员和财富管理顾问以及培训优质之核心业务人员。兆丰银则也预计招募300人左右，也将争取财富管理、数位人才等。

公股银行表示，人才是企业最重要的资产，提供多面向员工福利，营造多元幸福职场及良好职涯，将有助于揽才留才。