职场》企业涨薪抢才！南华、大叶校园征才职缺逾3500个

南华大学举办「南华有go赞 就业一把罩」2021校园征才博览会，开幕式与会贵宾合影。（图/南华大学提供）

毕业季即将来临，近期全台各大专院校纷纷举办校园征才博览会，要协助学生在毕业前优先卡位职场，顺利接轨。受疫情影响，百业待兴，1111人力银行也推出线上校征，除了让求职者能有更多选择，同步也协助企业能够延揽优秀人才。近期，南华大学与大叶大学分别举办校园征才博览会，共提供超过3500个就业机会。

南华大学为强化学生的就业力，在课程上强调理论与实务兼备、落实学用合一，并邀请业师协同教学，更与761家机构签订实习合作、435家企业签订产学合作。根据109年调查，该校毕业生的就业率高达93.17%，就业满意度82.58%，企业雇主满意度达88.85%，也是企业最爱的大学。

日前南华大学举办校园征才活动，1111人力银行媒体总监陈尹柔也到场力挺。针对产业现况，陈尹柔说明，近年企业提供新鲜人的平均薪资为2万8402元，较去年微幅上涨1.05%，其中「大学」毕业新鲜人2万8838元，涨幅3.53%居各学历之冠，其次「硕士」毕业新鲜人也有3万2282元，薪资涨幅2.59%，「专科」毕业生仅小涨2.24%，可拿到2万7487元。整体而言，新鲜人起薪摆脱上不去的阴霾，企业开始愿意「垫薪抢才」。

南华大学校长林聪明表示，本次「南华有go赞 就业一把罩」2021校园征才博览会，邀请来自不同领域的企业共襄盛举，现场共有70家企业，提供超过2000个职缺，媒合率81.25%，显示南华大学对学生就业辅导的成效极佳。

林聪明指出，学校极为重视学生的专业力、就业力以及国际移动力，因此「态度养成」是培育学生的重要关键。对于学生的职涯发展从大一即开始即规划「我的学习地图」，借以明确了解自我的兴趣与志向，并能配合未来的方向目标进行选课，同时更鼓励学生进行跨领域学习，目前全校共有22个跨领域学程。此外，也透过实习或职场体验之课程，让学生学以致用，也提早了解职场动态与文化，毕业即能与职场无缝接轨。

大叶大学日前同样举办校园征才活动，由校内社团带来精彩表演，活动现场涌入近50间厂商，提供超过1500个职缺。（图/大叶大学提供）

大叶大学校长梁卓中表示，大叶大学积极推动产学合作，帮助学生接轨产业，获得劳动力发展署中彰投分署经费支持，特别在毕业季求职潮前夕，举办校园征才博览会。今年的校园征才博览会，包含制造业、批发及零售业、住宿及餐饮业、支援服务业、教育类、医疗保健及社会工作服务业、金融及保险业、其他服务业、公共行政及国防等近50家厂商，提供不同的求职选择，现场也设置了履历自传健诊专区，提供相关协助。

大叶大学校友总会理事长李正雄说，大叶拥有超过6万名校友，其中不少校友创业，校友总会乐于整合资源，媒合毕业生与校友企业，让大叶人发挥一加一大于二的力量，欢迎学弟妹加入校友总会；工学院院长李清华表示，大叶大学推动离岸风电相关课程，为新兴产业培养专业人才，此次校园征才博览会也吸引风电产业厂商到校征才，向大叶大学预约未来人才。