台大校征职缺逾2万 企业抢才、新鲜人百万年薪不是梦
图、文／1111
一年一度的台湾大学校园征才5日于台大热烈登场，一早启动仪式未到9点多校园内涌入大批即将毕业的新鲜人及求职民众。征才企业囊括金融、科技、电信、电商等跨产业，包括台积电、联电、联发科、鸿海、玉山银行、台新金、国泰、中华电信、中华航空、群创、台塑.、和硕等，共有275家企业参加，提供的职缺数超过2万个，规模与征才人数均为历年之冠。
增辟「产业趋势展」区
台大表示，今年除了椰林大道等户外摊位外，特别于台大综合体育馆，增辟「产业趋势展」区，期能帮助同学了解产业发展趋势，以及企业现在与未来的人才需求。
台大生深获企业主赞赏
根据1111人力银行最新的「2017雇主最满意大学」调查显示，今年雇主最满意的毕业生表现，公立大学仍由台湾大学蝉连夺冠。1111人力银行副总经理李大华表示，身为台湾高等教育龙头，台湾大学不仅拥有11个学院，还有4座一级研究中心，兼具实务与学术实力，成为台湾最重要的人才孕育摇篮，而紧追在后的成大，学生「稳定性高」的特质，深获企业主赞赏，且近年致力于发展与绿能产业的产学合作培训，使得相关系所的毕业生，成为产业各界延揽争聘的人才。
为抢进优秀人才，各企业祭出优渥薪资及福利。其中，开出职缺数破万的金融业，人数比多、连薪资都极具竞争力。如国泰金控、玉山银、富邦、台新金都有MA招募。台新金MA月薪6万起、国泰金控的GMA则有6.5万、年薪百万，为招得好人才金融业不惜砸重金聘新血。
台樍电、联电、鸿海、联发科、和硕、华硕释职缺
另外，科技业也不遑多让，薪资一家比一家还有看头。比方台积电、联电、鸿海、联发科、和硕、华硕…都大举征才。鸿海更开出征才人数无上限，凡是重点学校、热门科系符合条件之优秀人才，大学毕薪4万2到4万5、硕士4万8到5万2、博士5万8到6万2。另外，群创光电2017年「INNOSTAR创星计划」征才2800人，较去年增加一倍。群创提供新鲜人优于同业的薪资，大学毕3万8，硕士毕 4万8，博士毕6万1，绩效奖金另外视部门及个人表现而定，年薪水准在就业市场上，相当具有竞争力。
除此之外，由高雄市政府经济发展局主办、财团法人资讯工业策进会承办、由1111人力银行等单位协办的「高雄数位软体产业联合征才」今年也前进校征。高雄市政府经济发展局表示，2017年「高雄数位软体产业」征才活动从3月起将前进台湾大学、成功大学以及云林科大参加校园就博会，这次有22家厂商开出226个职缺，均薪3万7以上，更有最高上看7-8万的薪资，其薪资与北部并驾齐驱，居住在高雄地区、南部的优秀人才不用再南北奔波找头路，在地就能够找到好工作。
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