新鲜人年薪百万不是梦 东科型男总经理领军征才500人
▲大数据夯！台科大校园征才登场 求职学生挤爆东森信息科技。(采访撰稿／记者黄棱涵；摄影剪辑／记者谢婷婷)
台湾科技大学是科大的龙头，在强调大数据的时代，许多进行产业垂直整合的企业都会抢占台科大校园征才的机会，东森集团这次也开出东森得易购、东森整合行销、东森新闻云、东森信息科技4大企业的职缺，并配合实习名额，吸引不少大四、研究所的学生踊跃询问。
ETtoday《即新闻》也来到现场，直播访问东森信息科技的型男总经理王辞笙。王辞笙表示，东科肩负着东森全集团的资讯技术研究与系统开发的重任，目前积极寻觅「大数据」及「网路应用开发」的人才，只要是对软体程式开发有兴趣，或是想学习「精准行销」、朝专业工程师发展的人，都非常欢迎进入东科。
▲东森信息科技型男总经理王辞笙。
王辞笙说，行动化是产业趋势，也是东森集团主要发展策略，除了网罗具备程式开发能力的技术人才，更着重消费者的角度与思惟，能够从巨量资料分析商机脉络的人，也是集团极力想争取的。目前大数据已经拥有超过20人的技术团队，运用自行研发的数据处理平台，提供关系企业与合作伙伴精准广告投放、与自动化行销的应用服务。
今年34岁的王辞笙在业界非常年轻，他表示目前东科也有许多不到30岁就年薪百万的工程师与主管，非常建议年轻人强化自己的「专业力」、多参与研讨会与产业实习机会补充最新技术新知，把握逻辑能力、沟通能力，讲求团队合作：如果能在面试时展现对工作的企图心、甚至提出客制的企划案，绝对「欢迎年轻人来挑战高薪」。