信义房屋祭百万高薪募菁英 总经理率MA群赴台大征才

信义房屋总经理陈丽心(前排中)带领MA及招募团队赴台大校园征才活动，现场与学子互展现对人才招募的重视。(图/信义房屋 提供)

毕业季来临，台大校园征才博览会今(2)日登场，包括科技、金融、等多元产业、上百家知名企业同场抢才。信义企业集团提供专业不动产经纪人员、数位科技人才，以及保障年薪120万元的总公司经营管理储备干部(MA)等职缺向广大校园菁英招手。总经理陈丽心亲自出马带领MA与学子们直接互动，展现信义房屋对人才的重视。现场参与者对不限背景的MA职缺兴趣最为浓厚，包括轮调计划及工作内容、海外职务以及未来职涯规划等等，也有不少人对于房仲业的数位发展与相关职务感到兴趣，互动气氛热络非凡。

打破一般民众对于房仲业想像，信义房屋不仅广招不动产经纪人员、分店行政人员，更包括幕僚储备干部(MA)、数据科学家/数据分析师、ASP.Net 程式设计师等多元职缺，期能透过各领域人才加入成为集团转型的重要支柱。

信义房屋总经理陈丽心指出，信义房屋近年推动集团数位转型的脚步未曾停歇；随科技发展，身为房仲龙头的信义房屋率先着手自建产品，推出DiNDON智能赏屋、一站式找房找房贷等数位服务，将线上、线下实体服务串联同时也导入AI，打造「AI智能配案」、自有「Sinyi GPT」，提供科技工具协助一线同仁提高效率、强化服务品质。因此，信义房屋不只招募数位时代的不动产经纪尖兵，同时也广招数位人才持续增强集团数位量能，并且培养具有专案管理能力、宏观策略思维与永续经营观念的幕僚MA，作为集团转型的生力军。

2日台大校园征才活动中，以MA储备干部计划询问度最高，由于信义房屋打出不限科系背景的条件，吸引文、理在内等多元科系的应届毕业生关注，好奇培训期间的工作内容、海外轮调机会以及未来发展等；也有不少熟悉程式语言的理工科系学生，前来了解信义房屋数据分析师及程式设计师的工作内容。

信义房屋MA计划是国内首创不动产业经营管理幕僚储备干部计划，有别于其他产业，信义广招国内外大学、研究所不限科系的应届毕业生，或是工作经验2年内的优秀人才，提供月薪7万、保障年薪120万元，并视培训期间专案表现，最高可达年薪150万元的优渥薪资福利。于2年培训期间，将接受包括不动产及其他幕僚跨领域的专业知识、协助证照取得，信义房屋亦与时俱进将永续、ESG相关培训与实务内容融入至培训计划中，让储备干部更具竞争力；因集团事业扩及海外，MA更有机会前往日本、马来西亚等海外单位轮调历练。

数位人才招募方面，信义房屋也开出4.5万元起跳的薪资条件。数据科学家／数据分析师需要能分析消费者行为、建立行为预测模型等；ASP.Net程式设计师则着重系统开发的规画、整合、导入与维护等。

不动产经纪人员征才部分，信义房屋则提供新鲜人6个月保障底薪5万元，并且首创业界「30天工作鉴赏期」，期满发现志趣不合，由公司提供「5万元转职金」。不只新人时期有专任讲师群提供百堂系列课程，帮助掌握不动产专业知识；信义房屋更提供多元透明的升迁管道，以历年数据来看，晋升为主任职级资深不动产仲介专家约12~17个月达成，意即入行最快1年就有机会达到百万年薪，或者成为店主管。分店行政人员职缺方面，信义房屋也提供新鲜人起薪33K，且与房仲经纪人员、总部幕僚人员享有同样的福利，包括年终奖金、每年价值1.5万元的弹性福利「信福币」、员工持股信托、免费进阶员工健检等。

详情均可上信义房屋人才招募网页（https://lihi2.com/Zn9dy）查询。