祭出月薪60K抢人才 信义房屋打破22K魔咒
▲信义房屋人资部经理郑智远表示，信义将释出100个不动产储备经理人职缺。(图／记者林信男摄)
行政院主计处最新调查显示，30岁以下的就业者，有6成以上月薪不到3万元。为使台湾年轻人有机会摆脱低薪魔咒，信义房屋将招募100名不动产储备经理人，并提供前半年月薪6万元的保证，信义房屋人资部经理郑智远7日指出，应征截止时间为5月底，欢迎有志从事房仲业的优秀人才加入信义。
由于看好2013年景气与房市发展，信义房屋计划展店283家，并释出3,000个工作机会，其中包括100个不动产储备经理人职缺。郑智远说，获得录用的储备经理人任职满6个月后，每个月本薪加上绩效奖金，仍至少有3万6,000元；信义房屋也将于3月10日，在台湾大学的征才博览会中，说明「60K」方案。
除了信义房屋以外，其他房仲业者也纷纷规划以高薪策略争取人才。台湾房屋表示，自2013年3月18日起，直营店新进人员月薪为6万元，且保障时间长达9个月。
永庆房屋总经理廖本胜则强调，早在2012年，永庆便提出「前9个月，保障月薪5万元」方案，并提供宿舍补助、学长学姊制等，协助社会新鲜人在永庆踏出成功的第一步。