前9月保障月薪60K 留洋硕士抢当房仲
▲台湾房屋智库发言人张旭岚认为,房仲业最重视服务热忱。(图/记者林信男摄)
台湾房屋布局全球化经营,2014年海内外征才3,000人,其中储备经理人职缺,提供前9个月保障月薪6万元的薪资制度,吸引许多留洋硕士前来应征,也有不少从事科技业、金融业者,打算转职挑战房仲业。
台湾房屋智库发言人张旭岚表示,台湾房屋征才最重视服务热忱,以及对投资市场的敏锐度和国际观,集团朝国际化经营发展,触角遍及欧美和亚洲市场,吸引不少有志从事房仲业的年轻人投入。
张旭岚指出,自2014年初开始,台湾房屋就收到不少留学美国、英国、加拿大和澳洲的硕士主动应征,其中也不乏科技业、金融业,还有空服员,都看好国际投资市场,想转职挑战人生新舞台。
张旭岚说明,目前台湾房屋共有495家直营和加盟店,2014年将继续在台展店200家,为因应全球化国际布局,台湾房屋也将启动「世界领袖计划」,海内外全球年度征才3,000人。
张旭岚强调,担任储备经理人者,若有国立大学或研究所学历,前9个月保障月薪6万元;新进经纪人员,大学学历者,前9个月保障月薪5万元;另外,台湾房屋全球财富中心的储备干部,在通过培训和年度考核后,年薪保障120至150万元,欢迎对全球不动产有兴趣,对房仲有热情、有国际观的新血加入。