薪水低就叫竞争力？想创造就业、不能怕失业！
文／黄郁棋
「怕输，就不会赢！」许多民众都听过这么一句话。前阵子新加坡副总理才以台湾为例，警惕自己人「不要像台湾一样发生人才流失的现象」。人才流失，就会造成国际竞争力下降；公司企业赚不到钱，民众就无法加薪；一旦薪资水准比通货膨胀还糟糕，又怎么吸引得到人才呢？这是一个糟糕的恶性循环。
台湾长久以来都有一个问题，不管是蓝、绿执政都存在的普遍问题：台湾人怕竞争。许多人担心一旦开放大陆人民来台工作，台湾人工作都被抢光了，不就通通喝西北风？事实上，这是一个有问题的推论。而政府也选择「锁国政策」，让人民活在「自以为很安全、其实正逐步迈向落后」的现况当中，温水煮青蛙。
秤秤你的荷包，还剩几两重？一张千元钞票，还能称为大钞吗？通货膨胀让物价飞涨，油价更一次涨3块钱，让人不想知道也不行。但是你知道吗，扣掉部分经济环境超差的国家，台湾物价在全世界已经算是「数一数二的低」了！在这种情况下感受到物价飞涨，是非常危险的事情。今天日本人感受到物价变贵了，至少出国旅行普遍不必担忧钱的问题。台湾人呢？在台湾很难过，出国更难活。
这与台湾不愿意完全开放竞争也有关系。真正有为的政府不该「逃避竞争」，反而应该「想办法制造竞争」！加入WTO，签订ECFA，许多人都害怕台湾的产业受到冲击而萎缩、造成民众失业。开放大陆人来台工作也是一样，担忧大陆人一来台湾，就抢走台湾人的工作，造成本地人失业问题更加严重。
开放大陆人来台工作，真的会抢走台湾人饭碗？
这是可能的！但是事情总是有一体两面；当老板能够用更少的钱获得更大利润，台湾的竞争力就会提升，并且创造更多新的工作机会。只要资方不刻意隐藏获益，愿意反馈给员工、促进经济繁荣，台湾整体薪资才可能提升。政府不能为了降低失业率数字，就牺牲掉一切可能增加竞争力的机会，死守固有的机会，害怕改变。
更何况，台湾人真的如此不堪吗？大陆人一来，仿佛通通都能找到很棒的就业机会，台湾人通通都只能拍拍屁股走人似的。如果台湾人真的如此没有国际竞争力，根本不必大陆人进来，自己就可以准备灭国了。如果开放大陆人进来后能够刺激竞争，那有何不可？如果进来的是有能力的人才那更好，借他人之力壮自己之势；如果进来的人没有水平，我们又有什么好担心的？只要你有能力，薪水从来就不是问题。
陆生都想来台？想太多了！
陆生在台湾也面对一连串的限制，除了前几大有名学校外，许多大学已经发现「陆生招收根本跟预期中的不一样」。有位上海交大到台读书的大陆朋友跟我说：「来台湾进修，其实吸引我的不是学历，而是这里的生活方式。」大陆现在正在起飞，求职环境甚至薪资环境并不会比台湾差；台湾要担心的，其实根本不是「大陆人会不会抢我工作」的问题，而是「凭什么认为他们会想来」？
作者黄郁棋，年轻的老屁股，ETtoday新闻云社群编辑，代号KK。本文言论不代表本报立场。ET论坛欢迎更多参与，投稿请寄editor@ettoday.net