高雄警局闹所长荒 月薪10万「压力大报考少」录取率几乎百分百
派出所所长工作繁重，虽然月薪最高约10万，但还是很少人想报考，高雄市警界近期为所长所苦，原因就是因为闹「所长荒」，市警局破例提前于4月中发文招募，但依然只有7人报名，进入下阶段口试笔试后，录取率几乎可说是百分百。
▲高雄市警察局 。（图／记者吴世龙摄）
高雄市警局人事室表示，往年都会在1月及7月分2梯次招考，今年1月用6人报考，候用5人，但3月时中间干部升职人事异动，一口气派补5人，因此目前人才库无人可用，为此警局才在4月紧急发文招募新血，截至4月23日截止，共有7人报名，会再进入下阶段口试与笔试程序。人事室表示，统计今年6月有2所长升职，列册候用7人，到6月没问题，如果下半年人力不足才会办理甄选。
分析所长荒原因，除了升迁出缺外，还有请调或是属下出包遭连坐下台，以及退休，因为延后退休的人越来越少，出缺机会也增多。所长薪资部份，若是加上超勤加班费等主管津贴等，可从8万到10万不等，但因以所为家工时长、压力大，或是有人偏向喜爱内勤作业，因此报名不踊跃，也因为报名人数少，只要资格符合，几乎形同报名即录取。
新兴分局中山派出所所长庄清顺也表示，所长工作量多，有些人因为家庭因素，家中有小孩父母亲要照顾，因为所长工作时间长，除轮休以外其他时间都在派出所，随时要处理事情。看得出压力大，并非人人想做。
市警局从107年开始办理每年都会两次招考，都约落在12人至15人报名。高雄市警局现有132间派出所，巡佐或巡官所长，只要分局长推荐，经审核就可派任，警务员所长则须由分局长推荐并经过笔试与口试，符合规定者才可派任。
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