月薪多少才不用考虑抢铁饭碗？ 网推5大点：年薪没破百万都去
▲不少年轻人为求稳定又有保障的工作，选择加入考公职行列。（示意图／资料照）
台湾经济不景气，薪资长期冻涨，加上私人企业月薪不高、升迁制度不够健全，不少年轻人为求稳定工作，纷纷考虑投身国考行列，就是希望能捧个铁饭碗，以换取未来长久的生活保障，因此就有一名网友在Mobile 01上询问，「收入超过多少才不考虑考公职」引发网友讨论。
不少网友喊「年薪没有破百万」都可以去考公职。若以行政类为例，录取普考者起薪为3万6275元；高考录取者起薪最高为4万6225元，公务人员薪资待遇仍比一般民间企业还来得高，此外若是其他科别包括司法官、外交官等，一旦考上就是百万年薪，所以有网友认为，「我在一般企业，破百万可是出社会工作了4、5年才达成」。
此外，也有热心网友分析，其实公家机关吸引人的并不仅是薪水多少K而已，更吸睛的是待遇福利，包括退休后可以领月退俸，简直跟劳工的劳保与劳退无法比，另外子女也有教育补助、国民旅游卡等福利，若非有紧急事件，其实几乎能正常上下班，甚至也不像私人随时也被开除的风险，公务员保障终身聘用，顶多就是被调职，年资也不受影响，光是这几项就足以打趴一堆私人企业，因此相较之下公务员仍略胜一筹。
▲台湾薪资冻涨，国营事业铁饭碗抢破头。（示意图／资料照）
一名曾待过私人企业几年，目前担任公职的网友表示，退伍后工作的那几年，薪资仅有24K至25K，同时也陆续面试多家公司，由于都要疯狂加班轮班卖肝换钱，毅然决然跳到公职领域，尽管「公职薪资：30K~70、80K，甚至再高一点；私人企业：0~无限大」，但公职好处也不少，因此他建议「如果薪资没办法突破公职的，还是待公家稳定多」。
不过，也有网友认为，无论是在私企或公家，有关系、有背景、有靠山，日子一样都很好过，因为在私企也有爽缺，在公家里也有鸟缺，也有其他人认同的说「这种鸟事在任何地方都可能发生」，唯一的差别就是「在公家机关只要不犯大错，没人能赶你走，薪水一毛也不会少」，若是在私企中就算脸皮够厚，也会被公司扫地出门。
行政院主计总处2016年12月公布的人力运用调查发现，去年国内890万6000名受雇劳工，平均月薪为3万7094元，不过月薪低于3万元的人，仍有327万人，占整体受雇员工36.7%。
此外，另据人力银行调查，虽然今年只有3成企业有调薪计划，不过若以产业别来看，调薪意愿最高的前五名产业，依序为「工商业服务」、「教育／政府／团体」、「百货贩售业」、「资讯／科技」以及「农牧／医疗／环境产业」。