迟到请假被凹上满8小时合理？ 劳动局：依规给加班费
▲劳工请假的时数要算在上班的时数里。（图／翻摄自脸书劳动台北）
你也是那个常常被以责任制扣住，疯狂加班的上班族吗？有些权益你可一定要知道，台北市劳动局脸书针对加班百态提出一系列的解惑区，今天（17日）则贴出了上班一定要满8小时吗？如果晚一小时进公司，也请了假，却又被凹到要做满8小时合理吗？答案是，「超过正常上班时间，必须要按规定给予加班费！」
台北市劳动局脸书针对加班百态，说明了一些上班族们可能遇到的问题，其中像是如果今天不小心睡过头，晚一小时到公司，也已经填好假单，结果下班时间到，主管却要我花一小时改文件，又说，「你今天晚到，所以这一小时不算加班，这样才算有工作满8小时！」这样合理吗？答案是如果已经依规办好请假，「公司就应该按请假性质给薪。」
也就是说，「劳工请假的时数是包含在当天的工作时间里面的。」劳动局也提醒，「如果超过了正常工作的8小时，公司就要依照规定给付加班费。」据劳基法第24条，雇主延长劳工工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之一以上，再延长也有相关规定；第20-1条也写道，延长工作时间指的是每日工作时间超过8小时或每周工作总时数超过40小时的部分。