你准备好了吗？－－ 关于低薪风暴
常被误认为Brad Pitt
APPLE、Google、IBM在求才；鸿海、宏达电、联发科在找工程师；HSBC、Citibank、American Express也在征人。
世界各地都有机会，各大企业都求才若渴，问题是：「你准备好了吗？」
要准备什么？
以我个人为例，我是英国Manchester United（曼联足球俱乐部，世界最大球会）的正式员工，也在英国学校教中文。
常常有人在我部落格留言，问我如何能在英国教中文？或者如何能到曼联工作？
在台湾国中毕业的中文程度已经足以在英国教中文，有什么好准备的？
其实不然，首先，签证就是问题，你要如何拿到工作签证？如果没有居留权，银行开户就已经是个大问题，遑论在英国工作。
其次，除非有英国人愿意私人请你当中文家教，如果没有，必须有华语文教师认证（请参考世界华语文教育学会网站）才可能从事教职。
再来，只会中文是不够的，上课要用英文解释，下了班，日常生活也都用英文。如果你只身前来，必须能忍受寂寞与思乡之苦，记得今年的农历除夕，我跟家里视讯，全部亲戚在围炉、看电视、打麻将，我只能跟他们聊五分钟，因为曼联有球赛，我要赶到老特拉福球场上班；如果你携家带眷，则必须忍受英国的高物价，一间两房的小公寓，一个月的租金加水电可能高达四、五万台币，这还只是曼彻斯特的水平，若在伦敦，肯定不只这个价格，翻两倍都有可能。
所以，你准备好了吗？你有办法长期居留英国且合法工作吗？你有华语文教师认证吗？你有办法用英文与人沟通吗？逢年过节你可以一个人忍受寂寞吗？你愿意将薪资所得三分之一缴税，剩下的三分之二缴房租吗？
说说国内的情况，如果想当科技新贵要准备什么？
有规模的科技公司每天接收大量的履历，为了有效率的工作，筛选学历应该无法避免（除非应征者刚好拥有公司缺少的特殊专长），也因此国、内外名校相关科系毕业的应征者比较有机会，不然很容易在第一轮就被刷掉了。
员工分红费用化后，想成为科技新贵是难上加难，除了联发科，工程师要拿数百万年薪着实不易。
然而联发科工程师的工时每星期动辄超过70小时，且部分人员需要常出差，也须具备能与外国人开会的英文水准。
所以，你准备好了吗？你是台、清、交资工/电机所毕业的吗？你愿意没有假日没有私人生活，全心全意奉献给公司吗？你有能力出差，有能力把公司产品卖给外国人吗?
「信于久屈之中，而用于至足之后；流于既溢之余，而发于持满之末。」准备与扎根的工作是必要的，拿英文来说，只要英文还是最重要的国际共通语言，懂英人的人就是比他人有优势，因此，在学校学好英文，或下班继续进修英文，都是提升自身竞争力的办法，甚至社会新鲜人毕业后出国学英文半年后再找工作，可能还是值得的。
但是人生规划每人未必相同，自己要加强的地方必须视工作性质加以调整。
机会无所不在，问题是：「你准备好了吗？」
●作者常被误认为Brad Pitt，台北市。以上言论不代表本报立场。ET论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor@ettoday.net