迟到补班「没给加班费」=违法　原来我们都被老板凹了！

生活中心／综合报导

恍然大悟！天气越来越冷，上班难免会不慎迟到，这时工资该怎么算呢？劳动部发布解释函指出，如果劳工上班迟到遭到扣薪，也算是工作时间，可以扣薪；但如果雇主要求迟到的劳工延后下班，那多出的工时仍得付加班费，否则就违法了！

▲加班示意图，与本新闻无关。(图／翻摄网路)

近日台南有间金属制造业公司，劳检时遭查获让劳工加班却未给加班费；对此该企业不服，喊冤说是这名员工上班迟到，所以才要他延后下班，发文给劳动部要求解释。

对此劳动部发布解释函，表示如果员工上班迟到，但属于他劳务时间，雇主可合法扣减该时段薪资；但如果据此要求员工延后下班，雇主仍必须支付加班费，否则又扣薪又得补工时实属违法，可以开罚2万到30万元。

劳动部还表示，之前也有业者问过类似问题，由于一般上班时间和加班费的计算方式不同，假如员工迟到却不想被扣薪，劳雇双方可议定延后当天的正常工作时间，避免纠纷。