鼓励生育 政院今拍板催生大补帖

抢救生育率，政院拟将现行孕妇免费产检补助，从10次调升到14次。图为医师为孕妇做超音波检查。（本报资料照片）

2020年台湾新生儿仅16万5000多名，生育率世界倒数第一。因应少子女化危机，政府为鼓励国人生育，行政院长苏贞昌前天主持跨部会议初步决定，拟将现行孕妇免费产检补助，从10次调升到14次，产检假亦由现行5天调整为7天，预计今天行政院会拍板通过。此外，因应产检假增加2天，政院研拟雇主补助措施。

依现行性别工作平等法规定，受雇者妊娠期间，雇主应给予产检假5日；受雇者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假5日，产检假及陪产假期间，薪资照给。受雇者任职满6个月后，于每一子女满3岁前，得申请育婴留职停薪，期间至该子女满3岁止，不得逾2年。

据悉，苏贞昌日前在性平委员会议指示部会，扩大不孕症补助对象及怀孕生产过程特别需要照顾，并要求卫福部、主计处积极盘点研议相关办法；苏贞昌前天举行跨部会议讨论方案，初步决定拟将现行孕妇免费产检补助次数10次调升到14次。

政院官员表示，院会今安排卫福部提报的「少子女化报告」讨论，除孕妇免费产检补助次数增加外，产检假也将由5天调高为7天，考量劳工增加2天产检假造成雇主负担，政院正在研议补助。此外，新增1次怀孕中期「妊娠糖尿病筛检」及1次贫血检查补助，超音波检查则从1次调升至3次。同时，夫妻同时申请育婴留停的相关规定也将放宽，未来夫妻可望能同时申请育婴留停。另外，基于不孕症诊疗费用过高，政院也研拟扩大不孕症的诊疗补助对象，预料行政院会今将拍板定案。

职场现实导致「没人敢生」，妇女新知基金会、台北市产业总工会等民团昨日举行记者会，基金会董事长庄乔汝表示，据调查，平均加班时数最长的是25到44岁的「育龄劳工年龄」，职场友善生育假别严重缺乏，政府若无决心改革育儿制度，各种津贴或发钱催生，都只会让更多年轻劳工将生育排除在人生规画之外。