10年最大转职潮！ 8成6上班族年后想跳槽
有调查显示，今年有高达8成6的受访上班族已展开转职规划，相较于去年调查的6成7，大幅增加19个百分点，创下10年以来新高！
根据1111人力银行调查显示，随着景气吹寒风，也增加上班族异动的念头，今年有86％的人想在年后跳槽，其中有4％的人「已经找好了工作」；81.6％的人「要换工作且正在谋职中」，另外13.3％的人则是「骑驴找马」采取谋定而后动，表示「有更好的工作才会换／视状况」。
而除了景气不佳想换工作，其他想转职的原因还包括「工作倦怠／遇瓶颈」，其次是「现职企业营运／前景不佳」及「追求个人志向／兴趣」。
不过调查发现，有5成6转职者可被钱慰留，平均增加11,952元就会心甘情愿留在原公司继续打拼，若以主计处公布的11月平均薪资42,545元换算，企业「留才」的平均代价是必须加薪2成8；但还是有4成4的受访者拒绝金钱攻势，认为「都不行，不是钱的问题」。
1111人力银行副总经理李大华分析，过去景气状况不佳，往往波及就业市场，然而，今年转职潮有别以往，上班族对于现职不满已久，甚至严重影响到生计与收入，对于任职产业或企业存在不安感的推力，加上各界预估景气已触底，未来将出现反弹力道，致使转职者产生对景气复苏极具信心的拉力，因而造成转职意愿大增。
不过李大华指出，不少想转职的上班族，多半抱持着「下一个工作会更好」的心态而急于投奔新东家，造成「情绪性离职」，错估个人能力与职场趋势，再者，也应该避免没有加薪也没有博得头衔的「平移式跳槽」，建议求职者，在原职务至少应有2～3年以上的历练，才能累积足够的职能与视野，为下次的转换做好准备。
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