轉職潮啟動…95%上班族年後想跳槽 創15年新高

不满待遇！根据yes123求职网今（23）日发布的最新调查显示，有高达近九成五的上班族透露在龙年农历年后「会想换工作」，比例不但高于去年的94.2%，以及前年的93.6%，更续创15年以来新高。若以「全体受雇就业者」928.6万人估算，潜在的「年后跳槽族」大约有879万人。

对于想换工作的主因，在可复选状况下，前五名依序为：「不满意薪水」(62.3%)、「觉得现在的公司发展没前景」(46.7%)、「没有升迁机会」(45.8%)，以及「工作没有发挥空间」(35%)、「不喜欢现有的工作内容」(34%)。

在年后转职原因的第六到第十名部分，又分别是：「公司福利不好」(32.7%)、「担心年终奖金或分红太少」(24.7%)、「担心公司倒闭或被合并」(23.8%)，以及「工时太长」(22.7%)、「工作压力太大」(21.6%)。

既然「首要原因」是要求令人更满意的收入，对于新公司开出的月薪，年后跳槽族平均希望，能比现在领的增加12.1%；只是原来的公司假如想留人，恐怕得多付出一点代价。从yes123求职网的调查发现，接受老东家「慰留」的加薪幅度，平均是落在17.1%，这中间有「五趴」的差距。

如果年后换工作，在可复选状况下，最想进入的前五大行业，分别为：「餐饮住宿与休闲旅游」(34.3%)、「科技资讯」(33.3%)、「批发零售与贸易」(31.7%)，以及「金融保险与会计统计」(27.9%)、「传统制造业」(27%)。

其余六到十名的热门跳槽行业，又分别是：「运输与物流仓储」(21.6%)、「文(补)教业」(20.4%)、「民生服务业(不含餐宿休旅)」(19.4%)，以及「大众传播与公关广告」(18.5%)、「影音设计与时尚艺术」(17.3%)。

除了看重薪资与有行业偏好，外商企业也成为另一项跳槽指标。此次调查就显示，在年后想换工作的人当中，竟然有高达九成一的人，考虑到外商公司上班，比例多于去年的90.2%，续创11年新高！同时希望进外商后的月薪，平均能比现在领的高出4,501元。

还有在可复选状况下，最优先考虑进入「美商」(80.2%)，其次为「日商」(58.3%)，以及「欧商」(34.5%)、「港商」(24.9%)。

上述「龙年新春转职潮与国外工作计划调查」，是由yes123求职网于2024年1月4日到1月17日，以网路问卷进行抽样，调查目前有工作的会员(已毕或役毕、免役)，有效问卷共1,292份，信心水准为95%，误差值为正负2.73%。至于企业部分，有效问卷共1,035份，信心水准为95%，误差值为正负3.05%。