94%上班族年后想转职 平均月加薪8.3k会留下
▲今年有超过9成4的受访上班族对于年后转职「蠢蠢欲动」，有59.6%的人平均月加薪8,381元会留下，但也有超过4成的人认为「不是钱的问题」。（图／达志／示意图）
农历年后是上班族转职的旺季，而今年农历年较晚，使得上班族有较多的时间思考职涯。根据1111人力银行最新调查显示，今年有超过9成4的受访上班族对于年后转职「蠢蠢欲动」，其中，已有60%的上班族认定，「一定要换工作但仍寻找中」。而调查也显示，有59.6%的人可接受加薪慰留，平均期望月加8,381元，但也有40.5%的人认为「不是钱的问题」。
1111人力银行调查，今年有超过9成4的受访上班族对于年后转职「蠢蠢欲动」，包括7.1%「已经找好工作」、60.0%「一定要换工作但仍寻找中」、27.0%「骑驴找马，有更好的工作才换」。想转职的上班族当中，有超过75.6%年后有意转职的受访者坦言「有感景气好转、信心增加、意愿增加」。
若与产业别交叉分析的结果显示，「百货贩售」及「贸易流通」、「教育政府团体」的转职意愿最高，年龄层则以20岁以下、30-35岁以及55岁以上者转职意愿较高。观察也发现，不少跨领域人才更大胆放下过去相关领域经验，「裸跳」至不同产业及职务的比例增加，成为今年年后转职潮的特殊现象。
转职者的转职规划当中，以「不同产业、不同职务」26.7%的跨领域转职最多，其次是「不同产业但相同职务」25.8%及「相同产业不同职务」16.5%。理想职务则以「管理幕僚/人事行政」、「业务贸易/客服门市」、「行销/企划」职务最受转职者青睐。
在有意转职的上班族中，59.6%的人认为，企业若平均月加薪8,381元会接受慰留，多数则期望企业加薪「4,001-6,000元」有21.8%，以及「6,001-8,000元」也有15.4%，同时，亦有超过1成的人期望加薪达1万元以上才会打消离职念头。但仍有高达40.5%有意转职者坦言「不是钱的问题」，而期望企业能「改善工作环境」、「增加人手/补足人力」、甚或无法共事的「主管/同仁离职」，才愿留任。
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