薪酸！调查：上班族平均「被冻薪」3.8年

yes123求职网今（20）发布「薪资满意度与升迁疫外卡关调查」指出，国内上班族长时间薪水停滞不前，此次调查显示，高达87％的受访上班族已经一年以上「没调薪」，其中，甚至有9.6％十年以上没调薪，整体而言，国内上班族平均「被冻薪」了3.8年，创下八年来新高！

根据yes123长期追踪调查，上班族平均「被冻薪」的时间，2014年为1.9年；2015年为2年；2016年为2.2年；2017年为2.3年；2018年为2.4年；2019年为3.1年；2020年为3.5年。今年调查则是3.8年，可看出逐年增加的趋势。

此外，回顾过去一年，yes123调查显示，高达74.6％的上班族觉得自己去年「调薪进度」受到疫情影响，甚至有59.3％的人去年遭遇「变相减薪」的情况，其中包括：62.5％「年终奖金缩水」，37.2％「删减加班费」，28.7％「分红缩水」，还有「删减三节奖金」(26.6％)、「删减绩效奖金」(24.7％)。

为了主动替自己争取加薪，yes123调查显示，在可复选状况下，上班族认为「最快的」加薪方法，包括61.9％「成功跳槽，而且换到薪水更高的公司」；44.6％「选择下班后或休假时去兼差」；也有38％「花时间补习进修，然后考取证照」；还有36.8％「靠投资理财，而且有获利」；另外「自行创业，而且有获利」比例也占了23.6％。

yes123求职网发言人杨宗斌建议，若考虑要跳槽到高薪行业，或是变动职务、调部门，首先要下定决心「大破大立」、「砍掉重练」，勇于跳出职场舒适圈，收入与职位才有翻转的可能性；再来，进一步要「跨领域」工作，成为「职场斜杠族」，包括补强产业知识、专业技能，甚至考取证照，投入时间跟金钱，重新学习「一技之长」或「第二专长」。

上述调查由yes123求职网于2021年1月27日到2月9日，以网路问卷进行抽样，调查20岁(含)以上，且目前有工作的求职会员（已毕、役毕或免役者），有效问卷共1,306份。